Главная » Все публикации » Размышлизмы » Записная книжка

Авторитаризм и подставы на службе

Авторитаризм и подставы на службе

Вы когда нибудь встречали начальника,который из обыкновенной серо-будничной конторы, работа которой не связана с безопасностью страны, военно-промышленным комплексом или космосом умудряется сделать Службу Исполнения наказаний для сотрудников.
В ход идут самые различные методы
Жесткий контроль прихода и ухода
Наказание за малейший отход от правил им самим придуманным.
Постоянные поиски провинившегося с лишением премий и вынесением выговоров
Разносы, если ты замечен в буфете с чашкой кофе ( при этом на рабочем месте его готовить нельзя, так как запрещены всякие нагревательные приборы)

Проще говоря у сотрудников культивируется постоянное чувство вины за еще несовершенные действа, при условии, что работу в наше время найти сложно

Конечно же в таком коллективе процветает пофигизм перекладывания ответственности на соседа, что вызывает раздражение его заместителей, так как они тоже тщательно подобраны, дабы продвигали в жизнь правила устрашения коллектива.

При этом на службе складывается интереснейшая с точки зрения психологии ситуация.
В открытую никто естественно не выступает, себе дороже.

Сотрудники делятся на три категории.
Первые это безропотные послушники, которые заткнули свое мнение куда подальше и просто выполняют свои обязанности , стараясь не высовываться выше горизонта воды.
Вторые - ропотные , но в кулуарах. Эти стучат кулаками, брызжут слюной, но тоже соблюдают правила игры.
Третьи - пытаются играть по своим правилам, но при этом создают ( на всякий случай ) видимость лояльности.

Кому все это надо? Да никому кроме единственного человека, в отсутствии которого контора и так по несколько месяцев работает без косяков и катаклизмов.

Создать видимость своей необходимости за счет ломки через колено своих подчиненных не самый эффективный путь к уважению.

Но на этом комедия жизни не заканчивается.
Обожаю жизненность фразы из фильма "Игрушка" с Пьером Ришаром.
— Что это с вами, Бленак, что вы делаете?
— Раздеваюсь, господин Президент.
— Вы, стало быть, способны остаться совсем голым и в таком виде обойти редакцию?
— Но ведь вы мне велели, господин президент.
— Так кто же из нас хуже, господин Бленак, кто чудовище?Я ,приказавший вам скинуть брюки, или вы, готовый оголить свой зад?
— Не знаю, господин президент.
— Вот в этом-то и сложность.

В этой фразе вся суть авторитарного начальника и его подчиненных.
Не секрет что такой начальник подбирает персонал по принципу готовности оголить зад.
Ему так удобнее и комфортнее, ведь ни их фоне он выглядит Монархом вершащим судьбы людей.
А для чего другого нужен авторитаризм?
Все за всех решать и требовать беспрекословного исполнения своих распоряжений, какими бы нелогичными они выглядели.
Тут есть два типа таких руководителей - жесткий хозяин и капризный барин.
Хозяин прекрасно разбирается в производстве и с легкостью может заменить работника любого уровня. Таких единицы на десятки тысяч.
Барин же в душе артист. Ему пофиг сам процесс - ему нужна дисциплина ради дисциплины и видимость исполнения его хотелок. Он обычно всех подозревает в саботаже и сам выбирает какую роль ему сегодня сыграть Он то рубаха парень, то справедливый судья, то самодур и матерщинник.
Развлекуха от безнаказанности...
С теми кто оголяет зад сложнее.
Я об этом уже здесь писал в " Офицерская честь не менялась от звезд на погонах", но жизнь вынуждает снова вернутся к этой теме.
В коллективах работают совершенно разные люди, это там где работа связана с риском для жизни стараются подбирать по определенным качествам, а во всех других случаях - берут кого попало.
Ну как на корабль пиратов.
Главное чтобы не было принципов
Принципиальных вообще мало кто любит - мороки с ними не оберешься. Вечно требуют что положено, находят косяки у начальства...
И среди этой разношерстной публики начинают формироваться группировки по интересам. Отсечем то, что не связано с работой.
Остались - карьеристы, пофигисты и примкнувшие к начальнику.
Что выдает карьериста. - это биение копытом и беспрекословное исполнение абсолютно всех распоряжений.
За ними идут примкнувшие - которые хоть все и понимают, но ради собственного благополучия умело лавируют между карьеристами и пофигистами.
Они самое главное зло, которое надо обходить стороной. Карьеристы и пофигисты - они открыты и прочитываемы.
а вот примкнувшие точно знают как правильно доложить начальнику - чтобы и снизу не засветится и сверху получить одобрение.
Всем очевидно - что большие замкнутые коллективы - это большая подводная лодка, где шепот в одном отсеке раздается по всему кораблю.
Здесь даже есть забава - пустить самый неимоверный слух и ждать когда он через несколько дней вернется в чудовищно извращенной форме, ничего не имеющей общего с оригиналом.
В таких коллективах, чтобы узнать кто есть кто ( если кому то это еще не ясно), надо просто подставиться.
Ну, например, посидеть чуть дольше в буфете, или пару раз придти чуть позже на работу.
В этих случаях работает закон стукачества. ( Не люблю это слово, но так понятнее)
Начальству или же карьеристам моментально докладывается, что вот этот индивид - не хочет соблюдать правила игры, в то время как мы, такие белые и пушистые из кожи вон лезем, но стараемся создать комфортную обстановку нашему главному.
И что здесь важно. Важно, что можно все, главное не спалиться.
Важно ( все ведь все понимают) принести липовую справку, написать удобное обьяснение, кинуться в ноги с криком " Не погуби, начальник..."
То есть опять же соблюсти определенные правила игры.
Ребята!!!
А ради чего мы все играем в одни и те же игры.
Мы взрослые люди, совершенно сознательно обманываем друг друга и называем это - рабочим процессом?
Мне однажды задали, набивший оскомину вопрос - почему и когда дети меняют свое мировоззрение и теряют наивное детское восприятие мира, где добро это работящая Золушка, а зло это Баба яга. ( Которая к слову - ни разу ни в одной сказке так никого и не сожрала, хотя постоянно грозилась )
У меня был дежурный ответ - что детей развращает мир взрослых.
Самый простой пример почему дети начинают говорить, то что от них хотят услышать это когда родители в ожидании гостей жестко их критикуют, а за столом произносят в их адрес заздравные тосты.
Мир взрослых - жесток и губителен. Здесь все и всегда определяет - личная выгода.
Людям наплевать на твои проблемы - они просто безучастно смотрят, как ты из них выкрутишься.




Пожалуйста, оцените публикацию:



Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Все смайлы
Код *:

Хостинг от uCoz